Powers and functions of the Authority.–
(1) Act اور اس کے تحت بنائے گئے rules یا regulations کے مطابق، Authority وہ powers استعمال کر سکتی ہے اور وہ اقدامات اٹھا سکتی ہے جو Act کے مقاصد کے حصول کے لیے ضروری ہوں۔
(2) sub-section (1) کی عمومی شرائط کو متاثر کیے بغیر، Authority درج ذیل اقدامات کرے گی:
(a) حکومت کی طرف سے جاری کردہ policy guidelines کی نگرانی، رہنمائی اور عملدرآمد کی جانچ۔
(b) Hearing Officer کی تقرری Act کے مقاصد کے لیے۔
(c) Authorized Officer کی تقرری، جس کا rank Basic Scale 18 یا اس سے اوپر ہو، Act کے مقاصد کے لیے۔
(d) situational assessment کرنا، متعلقہ data جمع کرنا اور تجزیہ کرنا تاکہ فیصلے اور مؤثر منصوبہ بندی ممکن ہو۔
(e) Act یا Scheduled laws کے مقاصد کے حصول کے لیے ضروری inquiry کرنا۔
(f) ملازمین کی تقرری اور تربیت، اور ان کے کام کی ذمہ داریوں کے لیے مقررہ شرائط اور طریقہ کار اپنانا۔
(g) ملازمین کے رولز، jurisdictions اور job descriptions کا تعین۔
(h) ملازمین کے performance appraisal کا mechanism تیار کرنا۔
(i) ملازمین میں discipline قائم اور برقرار رکھنے کے اقدامات کرنا۔
(j) ضروری experts، consultants یا advisors کی تقرری اور ان کی شرائط و ضوابط مقرر کرنا۔
(k) Enforcement Stations کا انتظام کرنا۔
(l) District Enforcement اور Regulatory Boards اور Enforcement Stations کو رہنمائی فراہم کرنا تاکہ Act کے مقاصد پورے ہوں۔
(m) District Enforcement اور Regulatory Boards اور Enforcement Stations کی نگرانی، مانیٹرنگ اور جائزہ لینا۔
(n) کسی بھی employee کو Enforcement Stations کی مدد کے لیے مقرر کرنا۔
(o) Act، rules اور regulations اور Scheduled laws کے تحت enforcement mechanism کے نفاذ کے لیے تمام ضروری اقدامات کرنا۔
(p) Act کے نفاذ کے لیے حکومت کو budget estimates کی سفارش کرنا۔
(q) ملازمین کی pecuniary limitations طے کرنا تاکہ fines عائد کیے جا سکیں۔
(r) کسی بھی شخص کو، بشمول ملازمین، جو Act کے مقاصد کے حصول میں غیر معمولی کوشش کرے، reward کی منظوری دینا۔
(s) دیگر functions اور powers انجام دینا جو وقتاً فوقتاً حکومت کی طرف سے notify کیے جائیں۔
Authority کسی بھی powers اور functions کو Director General، Chairperson of the Board یا Authorized Officer کو delegate کر سکتی ہے۔
(1) Act اور اس کے تحت بنائے گئے rules یا regulations کے مطابق، Authority وہ powers استعمال کر سکتی ہے اور وہ اقدامات اٹھا سکتی ہے جو Act کے مقاصد کے حصول کے لیے ضروری ہوں۔
(2) sub-section (1) کی عمومی شرائط کو متاثر کیے بغیر، Authority درج ذیل اقدامات کرے گی:
(a) حکومت کی طرف سے جاری کردہ policy guidelines کی نگرانی، رہنمائی اور عملدرآمد کی جانچ۔
(b) Hearing Officer کی تقرری Act کے مقاصد کے لیے۔
(c) Authorized Officer کی تقرری، جس کا rank Basic Scale 18 یا اس سے اوپر ہو، Act کے مقاصد کے لیے۔
(d) situational assessment کرنا، متعلقہ data جمع کرنا اور تجزیہ کرنا تاکہ فیصلے اور مؤثر منصوبہ بندی ممکن ہو۔
(e) Act یا Scheduled laws کے مقاصد کے حصول کے لیے ضروری inquiry کرنا۔
(f) ملازمین کی تقرری اور تربیت، اور ان کے کام کی ذمہ داریوں کے لیے مقررہ شرائط اور طریقہ کار اپنانا۔
(g) ملازمین کے رولز، jurisdictions اور job descriptions کا تعین۔
(h) ملازمین کے performance appraisal کا mechanism تیار کرنا۔
(i) ملازمین میں discipline قائم اور برقرار رکھنے کے اقدامات کرنا۔
(j) ضروری experts، consultants یا advisors کی تقرری اور ان کی شرائط و ضوابط مقرر کرنا۔
(k) Enforcement Stations کا انتظام کرنا۔
(l) District Enforcement اور Regulatory Boards اور Enforcement Stations کو رہنمائی فراہم کرنا تاکہ Act کے مقاصد پورے ہوں۔
(m) District Enforcement اور Regulatory Boards اور Enforcement Stations کی نگرانی، مانیٹرنگ اور جائزہ لینا۔
(n) کسی بھی employee کو Enforcement Stations کی مدد کے لیے مقرر کرنا۔
(o) Act، rules اور regulations اور Scheduled laws کے تحت enforcement mechanism کے نفاذ کے لیے تمام ضروری اقدامات کرنا۔
(p) Act کے نفاذ کے لیے حکومت کو budget estimates کی سفارش کرنا۔
(q) ملازمین کی pecuniary limitations طے کرنا تاکہ fines عائد کیے جا سکیں۔
(r) کسی بھی شخص کو، بشمول ملازمین، جو Act کے مقاصد کے حصول میں غیر معمولی کوشش کرے، reward کی منظوری دینا۔
(s) دیگر functions اور powers انجام دینا جو وقتاً فوقتاً حکومت کی طرف سے notify کیے جائیں۔
Authority کسی بھی powers اور functions کو Director General، Chairperson of the Board یا Authorized Officer کو delegate کر سکتی ہے۔